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Persönlichkeitsförderlichkeit Definition

Definition

Merkmal und eine Stufe der Kennzeichnung der Arbeitssituation, speziell ihrer Anpassung an den Menschen unter Anwendung arbeitswissenschaftlich-ergonomischer Erkenntnisse. Die Arbeitssituation ist so gestaltet, dass der Beschäftigte sein Leistungsvermögen einsetzen und entwickeln kann. Merkmale sind beispielsweise ein deutlicher Handlungsspielraum bei der Ausführung umfangreicher Aufgaben, Denkanforderungen, Eigenverantwortung. Arbeitsgestaltung, Ausführbarkeit, → Beeinträchtigungsfreiheit

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Bettina Dirks
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